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女孩精緻氣質鍊錶˙獨特三角鑽 三色可以選擇，錶帶部份可至錶行修長適合長度 |
【Model】162cm / 44kg |
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（中央社記者陳偉婷台北9日電）老年人口增加，聯合勸募推疼惜老寶貝零錢捐活動，隨手捐零錢，幫助弱勢長輩，讓更多長者擁抱健康身心，有機會享受樂齡生活。
為籌募服務經費，聯合勸募與全聯福利中心、全聯佩樺圓夢社會福利基金會下午舉辦「愛 從1開始」零錢捐起跑活動，邀新北瑞芳「不老樂園」8名長輩出席表演，傳達豐富社區活動，增進健康，並享受同儕陪伴的快樂生活概念。
聯合勸募表示，根據衛生福利部國民健康署調查，近4成老人認為自己是「家人或社會的負擔」，更有超過5成認為老人就是「體弱多病」的族群，唯有透過全方位的樂齡服務、推動活力老化，才能讓長者自我認同，開啟精采的人生下半場。
今年85歲的廖炮是「不老樂園」團員公認的班長，過去當了40年礦工，曾被300斤的巨石壓斷肋骨，更染上礦工共同標誌矽肺病。70歲那年妻子過世，廖炮將自己關在家中，對幸福不再抱有期望。一年後，才終於走出陰霾，踏出家門參加社區活動，認識也喪偶的阿珠嬤，兩人牽手重啟幸福的篇章。
聯合勸募理事長陳永清表示，「樂齡360高齡服務計畫」是積極預防的推展服務，今年與全台69個單位攜手合作72件服務方案，幫助至少3萬8395名長者找回生命的重心，積極降低失能率，讓長者快樂且有尊嚴的在地老化。
樂齡360疼惜老寶貝零錢捐活動，即日起至12月31日，只要到全台全聯門市，在結帳櫃台旁擺放的愛心捐款箱投入零錢，就能幫助弱勢長輩獲得照顧。1051009
火腿隊今天在季後挑戰賽出戰軟銀鷹隊，台灣好手陽岱鋼演出美技接殺，還有安打演出，打點進帳，可惜火腿9局上被柳田悠岐安打逆轉，終場以4:6落敗，系列賽火腿隊暫以2勝1敗(聯盟冠軍先取得1勝)領先。
火腿隊今推出增井浩俊先發，2局上他被軟銀鷹隊猛攻一輪失2分，陽岱鋼挺身而出，中村晃敲出平飛安打，他順勢接到球演出「雷射肩」直傳本壘，今宮健太憤死在本壘前，差點就成為球隊致勝功臣。
火腿隊4局下開始反攻，西川遙輝安打，中田翔敲出中外野飛球，護送隊友回到本壘打破鴨蛋。
5局下，火腿又有攻勢，洋砲Brandon Laird敲出陽春砲把比分追平。
火腿隊6局下由中田翔再敲出左外野安打拿下超前分，陽岱鋼在2人出局後，又敲出中外野飛球形成安打，大谷翔平也回來拿下單局第2分。
軟銀鷹隊8局由松田宣浩擊出左外野全壘打，把比分追近，不過火腿隊終結者Chris Martin在9局上失手，被本多雄一、柳田悠岐連續安打失3分逆轉，軟銀最後就以2分之差贏球。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【郭明珠Universal Robots亞太區總經理】
隨著台北國際自動化工業大展的落幕，台灣各大產業再度興起討論智慧工廠和智慧機器人的風潮，包含透過智慧自動化，企業可降低多少生產成本、如何最大化生產量以及提升商品品質。然而，在一切進入機器大量自動製造後，量產出來的產品難免大同小異，失去精緻度和獨特性。因此，該如何讓專注於標準製造流程的機器人，透過人類的引導，創造出精緻且獨樹一幟的商品，被視為決定未來趨勢的關鍵。
在業界熱烈討論工業4.0 - 智慧工廠之際，Universal Robots率先提出「工業5.0－人機協作」的概念，希望透過人機協作的模式為業者增添更多人性化的商品；為產業創造無限的可能；帶領台灣走出代工、走向智慧化精密工業，並讓人類擁有更高價值的工作環境。
首先，業者為了精準抓住消費者的喜好，開始講求高度客製化、培養快速開發新商品的能力，以跟上消費者日新月異的需求、造成產品生命週期縮短的現況。根據研究調查顯示，超過85％的製造業者表示在未來五年內，人機協作將成為製造業界的常態。其一緣由便是成本的考量，企業在導入機器人時並不想要變動整條現存的生產線，因為每隔兩三年就變動生產線會徒增成本，而使用傳統型工業機器人則會大幅增加投資金額，此時彈性佳且易佈署的協作型機器人就成為製造業者很好的選擇。其二，人機協作能讓機器人與人類共同合作、雙方各司其職，進而創造出最大價值。以汽車產業為例，機器人雖能運用標準化流程大量製造汽車零組件，但若要讓每件產品具備其獨特性，業者就必須妥善運用人類的思考，為機器人注入獨特的設計思維和創造力，將人性化元素增添於生產線中。
此外，人機一同協作也可為產業創造無限的可能性。機器人不僅能填補現行的技術空缺，如機械業常見的金屬拋光等繁瑣、重複性高，卻又要求精細度的技術工作；也能幫助人類從事單調、易疲乏、甚至是高危險性的職務，使各大產業在導入機器人後，能夠讓人類發揮價值創造更多創新應用。舉例而言，澳洲的一間塑膠模型工廠，在導入機器人之前，其生產線需要數名雇員站在原地、重複貼上標籤，且間距只有短短的6～7秒。在導入機器人之後，這些重複性、無聊的工作事務就可交由機器人來處理；而員工則可以透過協作型機器人簡易的編程、快速部署等特性，輕鬆、直覺性地操作機器人，同時從事其他更有價值的事務，讓員工獲得了更多的成就感，也讓此間公司1年節省了近600萬元的成本。
相較於大型、笨重的傳統工業機器人，輕巧、富有彈性的協作型機器人，在進行專業的風險評估後，即可無須安全圍欄進行操作，實現機器人與員工們並肩工作的場景，打造出更高價值的工作環境。而工業5.0-人機協作時代，即是為了讓機器人協助人類做好人的工作。換句話說，在日趨智慧及競爭的生產過程中，機器人只有與人類協作，雙方才能一同發揮最大價值。機器人作為多功能的工具，為產品進行加工；人類則負責扮演著重於加入創造力思維的角色，使產品更獨樹一格，滿足企業及消費者的需求。使用機器人替面臨工資上漲難題的企業提供了另一解答，而機器人也將用其強韌的可塑性，成就另一番產業新面貌。
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